La Provincia di Perugia guiderà la gestione unificata dell’Ufficio procedimenti disciplinari in forma associata con i Comuni del territorio, dopo l’approvazione unanime della relativa convenzione in Consiglio Provinciale.
Quadro normativo e adesioni
L’accordo è stato presentato in Consiglio dal dirigente Danilo Montagano, responsabile del Servizio Gestione del Personale, Anticorruzione e Trasparenza della Provincia. La convenzione si inserisce nel quadro normativo del Decreto Legislativo n. 267/2000, della Legge n. 56/2014 e del Testo Unico del Pubblico Impiego (D.Lgs. n. 165/2001), rispondendo alla crescente complessità della materia disciplinare nel pubblico impiego. I Comuni che hanno già aderito al progetto sono Città di Castello, San Giustino, Gualdo Tadino, Spello e Valtopina.
Finalità della gestione associata
La gestione associata nasce con tre obiettivi principali: assicurare lo svolgimento coordinato e omogeneo delle funzioni disciplinari in tutta l’area provinciale attraverso un ufficio unico tra Provincia, Comuni e Unioni aderenti; valorizzare professionalità altamente qualificate; garantire un concreto contenimento della spesa rispetto alle gestioni autonome o alle esternalizzazioni verso soggetti extraprovinciali.
Competenze dell’U.P.D.A.
L’Ufficio Procedimenti Disciplinari in forma Associata sarà competente per i procedimenti relativi a violazioni che comportano sanzioni superiori al rimprovero verbale, sia per il personale non dirigente che per i dirigenti di ruolo a tempo determinato e indeterminato. Restano invece di competenza dei singoli enti aderenti i procedimenti per le infrazioni di minore gravità (rimprovero verbale), così come le competenze esclusive sui Segretari Comunali.
Organismo di gestione
La gestione dell’ufficio associato è affidata a un organismo collegiale presieduto dal Segretario Generale della Provincia di Perugia e composto da dirigenti provinciali e dai segretari o funzionari degli enti di appartenenza dei dipendenti coinvolti. All’U.P.D.A. è garantita piena e assoluta autonomia di gestione e decisionale.
Struttura di supporto provinciale
La Provincia di Perugia metterà a disposizione non solo i componenti dell’organismo, ma anche un apposito ufficio di supporto, incardinato nel Servizio Gestione del Personale, Anticorruzione e Trasparenza, che curerà l’istruttoria, i flussi documentali e il rispetto dei termini procedimentali, assicurando un raccordo costante con i referenti dei Comuni aderenti.
Durata e recesso
La convenzione ha validità annuale e prevede la possibilità di recesso anticipato con un preavviso di almeno tre mesi, garantendo in ogni caso la continuità e il trasferimento sicuro degli atti pendenti in caso di cessazione del rapporto associativo.
